Bewerbungsbogen (Telefoninterview/Vorstellungstermin) Projektteam
Telefonische Kontaktierung
Name: *
Interview hat stattgefunden am:
Interview wurde geführt von:
Der Bewerber kommt von:
Wenn Sonstiges:
Der Bewerber wird für folgenden Bereich gesucht:
In der telefonischen Kontaktiereung wurde besprochen:
Frühest möglicher Eintrittsbeginn:
Der Bewerber wurde zum persönlichen Gespräch eingeladen:
Der Bewerber erhält von uns eine Absage, weil:
Wenn Sonstiges:
Der Bewerber hat abgesagt weil:
Wenn anders, bitte spezifizieren:
Bewerbungsgespräch/Assessment Center
Termin hat stattgefunden am:
Interview wurde geführt von:
Checkliste fürs Bewerbungsgespräch:
Warum haben Sie sich beworben?
Erfahrung im Bereich Projektmanagement, Kundenbetreuung oder ähnliche Führungs- oder Organisations-Aufgaben?
Was haben Sie aus dieser Zeit POSITIVES u/o an anderen Erfahrungen mitgenommen?
Was ist Ihnen am Arbeitsplatz (Arbeitgeber) wichtig?
Worauf legen Sie wert im Team?
Wie gehen Sie (persönlich) mit Stress u/o Kritik um?
Selbsteinschätzung: Wie wichtig ist/sind Ihnen...? (auf einer Skala von 1 bis 10 -> "10" ist sehr wichtig)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | |
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A) Struktur und Vorgaben | ||||||||||
B) Austausch mit Kollegen | ||||||||||
C) Bezahlung | ||||||||||
D) Fortbildung | ||||||||||
E) Karriere |
(je nach Definition)
SELBSTEINSCHÄTZUNG nach TMS
Profilkürzel:
-
-
Praktisch | Kreativ | |
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2. (Neue) Informationen / Ideen nutzen |
-
Analytisch | Begründet auf Überzeugungen | |
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3. Entscheidungsfindung |
-
Strukturiert | Flexibel | |
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4. Organisation - sich selbst, Arbeit |
Wo sehen Sie sich in 3 Jahren?
(zeitlicher) Rahmen der Beschäftigung:
Stundenanzahl:
Zeitliche Einschränkungen:
Frühest möglicher Beginn:
Schnuppertag:
Gehaltsvorstellung(en):
3 Monatige Probezeit:
Gehalt besprochen / vereinbart :
Nächste (vereinbarte) Schritte:
Rückmeldung bis:
2te Runde / Schnuppertag bis:
Sonstiges:
Weitere Notizen, Bemerkungen, Kommentare....
Verhalten im persönlichen Gespräch (nach Schulnotensystem)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
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Akustische Verständlichkeit, Sprache | |||||
Positive Kommunikation | |||||
Gesprächsatmosphäre / Klima | |||||
Auftreten / Ausstrahlung | |||||
passt nach Einschätzung ins Team, zum Projekt, zum Auftraggeber |
Der Bewerber hat abgesagt, weil:
Wenn anders, bitte spezifizieren:
Der Bewerber erhält von uns eine Absage, weil:
Wenn anders, bitte spezifizieren: